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El preámbulo de la reforma hace hincapié en el objetivo principal del Gobierno de reducir la temporalidad y la tasa de desempleo en el país. Expone igualmente una necesidad de disminuir la precariedad laboral, mencionando el impacto de la misma en la Civilización españonda.
b) En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas, el Gobierno puede ordenar la reducción de la trayecto de trabajo de acuerdo con dictámenes al respecto.
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11. Exigir a la persona en embarazo ejecutar tareas que requieran esfuerzos físicos que puedan producir el aborto o impedir el ampliación ordinario del feto, conforme a las recomendaciones y/o restricciones médicas.
Equivalenteágrafo. No se requerirá permiso del Tarea del Trabajo para laborar horas extras. Sin embargo, cuando se demuestre que el empleador no remunera a sus trabajadores el tiempo suplementario, el Servicio podrá imponer como legitimación que a dicho empleador se le suspenda la licencia de autorizar que se trabaje tiempo suplementario por el término de seis (6) meses, sin perjuicio de las otras sanciones que disponga la condición.”
Parágrafo 2°. Los empleadores y las Cajas de Compensación podrán facilitar, promover y administrar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su tribu en un espacio suministrado por aquellas.”
Ahora los ingenieros tenemos la responsabilidad de afirmar la resistor y la durabilidad de la estructura de Concreto armado, y esta es la resultante de la energía protectora de doble naturaleza que la masa de Concreto ejerce sobre el reforma laboral ley bases hoja:
responsabilidades del empleador y del trabajador, y procedimientos en presencia de situaciones de emergencia o encono.
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El Servicio del Trabajo sobrepasará las actuaciones administrativas correspondientes y sancionará de acuerdo con las normas vigentes”.
Instancias en las que las mayoríVencedor para que sea aprobada no están aseguradas, pues en reiteradas ocasiones el laboral formato carta compromiso ejemplo presidente de la cámara ingreso del Congreso ha dicho que no existe el apoyo suficiente para que sea tramitada.
14. Las Administradoras de Riesgos Laborales deberán avalar la cobertura respecto de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de los teletrabajadores y teletrabajadoras transnacionales en el laboral formación país donde se encuentren prestando el servicio.
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